为进一步提升职工综合素质，筑牢“四个意识”，增强队伍的战斗力和凝聚力，新春伊始，保山中心举办了为期2天的全员培训，围绕四个突出实现四个提高。

　　突出严纪律。开展纪律教育专题培训，学习《中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议公报》《云南省第十届纪律委员会第二次全体会议公报》，重温了《廉洁自律准则》《中央八项规定》《质检系统行风建设“十不准”规定》等党纪法规，带领大家算清“七笔账”，筑牢纪律防线，提高职工的纪律意识和规矩意识。

　　突出强质量。开展质量体系文件专题培训，从质量管理基础知识、质量管理标准、中心质量管理体系文件等方面对质量管理做了全方位学习，及时掌握新颁布的法律法规中的新提法、新要求，巩固质量管理理念，提高职工的质量意识和责任意识。

　　突出提素养。开展礼仪和心理健康知识专题培训，让大家用得体的礼仪、高品质的沟通和精细化的服务面对客户，树立质检队伍对外良好形象，并邀请心理咨询师，引导大家正确分析心理，合理调适自身，正确应对压力，提高职工的心理素质和适应能力。

　　突出补短板。开展保密知识专题教育，邀请保山市国家保密局副局长围绕当前保密工作形势、保密法律法规、保密工作日程工作等方面，结合典型案例做了详细讲解，有针对性地补齐保密知识和保密技能方面的“短板”，树牢保密工作无小事，时刻紧绷“保密”这根弦，提高职工的保密意识和保密工作水平。

　　组织内部培训学习是保山中心长期坚持的一项学习制度，旨在打造有文化、有内涵的质检中心。今后，保山中心将进一步探索多渠道、多样化的培训方式，使内部培训成为一种特殊“福利”，让全体干部职工感到受用实惠，为打造有文化、有内涵的质检中心奠定基础。