为进一步优化人力资源配置，充分调动干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，2025年2月8日，事业发展中心组织开展了内部公开竞争上岗活动。

本次竞争上岗涵盖了窗口业务受理、抽样人员、业务人员等18个岗位，活动严格按照“公开、公平、公正”的原则进行。前期通过内部公告、专题会议等多种渠道，全面、细致地传达了岗位要求、任职条件、选拔流程等信息，确保每一位员工都能充分了解并积极参与其中。竞聘通过“个人申报+现场演讲+民主测评”的方式进行，竞聘人员立足岗位实际，结合自身专业特长和能力优势，从岗位认知、个人优势分析、未来履职计划等进行了深入阐述，并现场根据岗位要求及竞聘人员的工作经验、工作业绩、综合素质等方面进行综合评价，确定各岗位的任职人选。

此次内部竞争上岗活动，为职工搭建了一个展示自我、锻炼自我的平台，营造了“人人有压力，人人想干事、个个勇争先”的良好工作氛围，让更多有思想、有能力、有干劲的职工能够走向合适的岗位，实现干部与岗位的高质量“双向奔赴”，为事业发展中心下一步工作高效开展提供了人才支撑。